صفحه اصلی1398-5-14 07:32:35 +00:00
Loading...

درباره من

اگر بخواهید  بیشتر بدانید، نگاه  من متمرکز بر یادگیری وبومی سازی  فن آوری های اطلاعات  در جهت توسعه در بهبود عملکرد و افزایش تفوذ مدیریتی است  و همیشه از یادگیری در زمینه های مرتبط استقبال می کنم.

عمده فعالیت من در زمینه بهینه سازی عملکرد سیستمهای مرتبط با صنعت هوانوردی در حوزه های بازرگانی ، خدمات فرودگاهی،عملیات وستاد همچنین  طراحی و ساخت نرم افزارهای خاص منظوره و قابلیت ایجاد ارتباط بین ارگانهای مختلف یک شرکت هواپیمایی در جهت افزایش بازدهی و کاهش هزینه های غیر ضروری به عنوان موتور تولید ثروت است.

تحصیلات ایتدایی و متوسطه رادر تهران وکاردانی در رشته کامپیوتر  را از دانشگاه علوم اراک گذراندم و پس از پایان خدمت مقدس سربازی در دبیرستان دانشگاه آزاد تهران مشغول به تدریس شدم.

در سال 2006 برای ادامه تحصیلات

به هندوستان سفر کردم

واز دانشگاه پونا پذیرش

در سال 2011 با معدل A+ در دشته مهندسی کامپیوترفارق التحصیل شدم

http://www.unipune.ac.in/university_files/university_emblem.htm    صفحه اصلی دانشگاه

ttp://www.unipune.ac.in/university_files/certificatesection.htm   صفحه مدارک

http://www.unipune.ac.in/university_files/admissions.htm   صفحه پذیرش دانشجو سال 2019تا2021

h

این روزها فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان بازویی ارزشمند

در حوزه های ستادی و عملیاتی شرکتهای هواپیمایی از ضریب نفوذبالایی برخوردار میباشد که میبایست نسبت به تقویت و توسعه این قابلیت ها اقدام نمود

تجربیات

مدیریتی حضور در صحنه

حضور در صحنه به عنوان مدیر در کنار نیروهای متخصص و کارشناسان ارشد این حوزه،
اطلاع کامل و به روز از شرح وظایف نیروهای تحت امر ،
وبه کار گیری روشهای نوین بهبود عملکرد آنان .
اطلاع کامل از شرح وظایف و مسئولیت های پذیرفته شده .
اعتماد به پرسنل تحت امر،وفراهم سازی دارایی مولد جهت پرداخت پاداشهابه پرسنل نمونه.
آموزش و به روز رسانی دانش مجموعه و فراهم سازی زیرساخت جهت انتقال تجربه در پست های کلیدی،همچنین جانشین پروری در حوضه های تخصصی و فوق تخصصی.

1. اطلاع کامل از شرح وظایف

فنآوری هابی نوین امکان مطالعاتی مناسبی فراهم میآورد اما اشراف دقیق و اطلاع کامل از شرح وظائف نیاز مند مطالعات هدفمند در حوزه های مدیریتی و فتاوری اطلاعات است.

اینجا چند لینک از موسسه هایی که در ایران هم به زبان فارسی دوره های فوق العاده ای برگذار میکنن .

سازمان مدیریت صنعتی

سابقه تشکیل سازمان مدیریت صنعتی به سال ۱۳۳۰ و راه اندازی مرکزی تحت عنوان “مرکز راهنمایی صنایع ایران” باز می گردد. در آن سال ها، ایجاد سازمانی که هدف اصلی آن، توانمند نمودن مدیران و تجهیز آنان به ابزارهای لازم مدیریت بود، مطرح گردید. هسته اصلی سازمان مدیریت صنعتی که متشکل از کارشناسان متخصص ایرانی و مشاوران خارجی بود، در اوایل دهه ۱۳۴۰ در این مرکز شکل گرفت که این امر، یکی از کوشش های ابتدایی به منظور دستیابی به توسعه صنعتی در کشور بود

ایباما

ایباما مخفف کلمه بنیاد آموزش مجازی و الکترونیک می باشد. ما را با ایباما٬ باما٬ بنیاد٬ بنیاد آموزش٬ مرکز آموزش مجازی٬ ایرانیان نیز می شناسند. ایباما از سال ۱۳۸۵ یعنی بیش از یک دهه فعالیت مستمر در زمینه دستیابی به ارائه سبک آموزش های نوین و همچنین فناوری اطلاعات و سیستم های مدیریت کیفیت با کادری مجرب در شهر فرهنگ و هنر اصفهان شروع به فعالیت نمود و امروزه با گسترش فعالیت های خود با ایجاد پایگاه های قدرتمند نمایندگی در سراسر کشور و تمامی استان ها و گسترش پایگاه های خود به سایر کشور ها اکنون به جرات بزرگترین شبکه آموزش در کشور می باشد.

http://iranelearn.com

 

2.افزایش سطح اعتماد به پرسنل تحت امر

فنآوری اطلاعات به عنوان بازویی ارزشمند امکان خطای انسانی در سازمان را به حداقل میرساند و این به افزایش سطح اعتماد و سایر ارزش های انسانی در سازمان میگردد.

3.آموزش به روز رسانی دانش مجموعه

آموزش منظم ، ساختارمند و هدفمندبا تکیه بر فناوری اطلاعات  در افزایش بهره وری و شتاب گیری بسیار کلیدی و راهگشا است.

بعلاوه مباحث مربوط به روانشناسی سازمانی در جامعه بشدت صتعتی شده امروز ضروری به نظر میرسد.

4.فراهم سازی بسترانتقال تجربه

امروزه با تکیه بر اطلاعات ذخیره شده در نرم افزاره ای خاص منظوره میتوان تجربه و طلاعات ذیقیمت انتقال ،ذخیره و آموزش داد.همچنین بکار گیری نیروهای جوان ،مستعدو لایق در کنار مدیران با تجربه در یک سازمان ظرفیت ذخبره های مطمئن در پست های کلیدی را ایجاد میکند.

DISCتست بسیار مهمی است

روان‌شناسی صنعتی یا سازمانی نوعاً برای شرکت‌ها بکار میرود و مسائل مورد توجه آن‌ها، گزینش مناسب‌ترین افراد برای هر شغل یا طراحی ساختارهایی است که همکاری و کار گروهی را آسان می‌کند.[۱]

یکی از شاخه‌های جدید علم و معرفت که مسئله نیروی انسانی و دیگر جنبه‌های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی است.

به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی هم گفته می‌شود. این رشته در ایالات متحده آمریکا تحت عنوان (بهانگلیسیindustrial and organizational psychology) و در اروپا تحت عنوان (به انگلیسیwork psychology) شناخته می‌شود.

مهارت‌ها
بهینه سازی عملکرد سیستمهای مرتبط با صنعت هوانوردی در حوزه های بازرگانی، خدمات فرودگاهی،عملیات وستاد.

مهارت‌ها

بهینه سازی عملکرد سیستمهای مرتبط با صنعت هوانوردی در حوزه های

بازرگانی ، خدمات فرودگاهی،

عملیات وستاد.

قابلیت ایجاد ارتباط بین ارگانهای مختلف یک شرکت هواپیمایی در جهت افزایش بازدهی و کاهش هزینه های غیر ضروری به عنوان موتور تولید ثروت

افزایش سطح اعتماد به پرسنل تحت امر 93%
آوزش و بروزرسانی مجموعه تحت امر 90%
فراهم سازی بستر انتقال تجربه 68%
اطلاع از شرح وظایف 99%
پیشبینی شاخص کاهش هزینه ها 61%

به توانایی‌های ما اعتماد کنید.

بررسی و شناسایی هزینه های پنهان، با عرضه صندلی و خدمات بصورت خود محور در قالب بسته های مختلف گردشگری، فناوری های نوین همچون هوش تجاری Business Inelegance

پیش بینی رفتار گردشگری  Tourism market forecasting

و بررسی  احتمالات در تقاضای بازار، Business Prediction

این امکان را برای یک شرکت هواپیمایی جهت تقویت ضریب رضایتمندی مسافران و ایجاد بستری مناسب در حوضه گردشکری فراهم نموده است.

CRM

تفاوت ارائه خدمات باید احساس شود …

درک این موضوع که کار ما تولید،گفتگو ارائه ونهایتا تحویل مستمر میزان مشخصی ارزش است درارائه استراتژی های تجاری یک پیش نیاز است.

تولید رضایتمندی بیشتر برای مشتری ها (CLIENTS)تنها در راستای تعالی و تبلور یک ارزش متعالی و عینی میتواند مقبول وپذیرفته باشد.فهم و اشراف صحیح فرهنگی به نیازها و خواسته های مشتری های بلقوه و ترسیم راهبردهای ارزش محور ،در راستای برطرف نمودن آن نیازها توجیه و دلیلی والا وارزشمند ایجاد میناید که به عنوان موتور تولید انگیزه و روحیه عالی همکاری به عنوان انسانی ترین روش توسعه نیز شناخته میشود.

تماس با من

تماس با من

با من در تماس باشید. اگر ایده یا نظری دارین که فکر میکنین مستقیما باید با من در میان بگذترین اینجا برام پیغام بگذارین ، یک توضیح کوتاه و بعد شماره تماستون رو برام بگذارین در اسرع وقت تماس میگیرم

ارتباط رسمی

info@khaksa.com

official email

hrkhaksa@gmail.com

info@khaksa.com